自動(dòng)化部是集管理、技術(shù)、服務(wù)于一體的綜合性部室，主要負(fù)責(zé)泰鋼集團(tuán)測(cè)量設(shè)備量值溯源；一、二級(jí)物資計(jì)量、能源計(jì)量；通訊、工業(yè)自動(dòng)化、信息化系統(tǒng)的運(yùn)維和研發(fā)。 該單位依據(jù)國(guó)家計(jì)量考核規(guī)范，建立了11項(xiàng)計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)，自行編制了21項(xiàng)校準(zhǔn)規(guī)范，形成了較為完備的量值傳遞和溯源體系。多年以來(lái)保持著對(duì)外計(jì)量準(zhǔn)確率100%的良好績(jī)效，為公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)提供了可靠的數(shù)據(jù)支撐。目前建立了以中心機(jī)房為核心，二級(jí)機(jī)房、三級(jí)機(jī)房的整體環(huán)形網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了各單位、車(chē)間、班組及樓層辦公室網(wǎng)絡(luò)的全覆蓋。該單位主動(dòng)承擔(dān)公司的技改項(xiàng)目，獨(dú)立完成了高爐自動(dòng)控制等自動(dòng)化系統(tǒng)、汽車(chē)衡無(wú)人值守遠(yuǎn)程計(jì)量等信息化系統(tǒng)的研發(fā)，具備自動(dòng)化、信息化系統(tǒng)的自主研發(fā)能力。 該單位獲省冶金系統(tǒng)科技進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)，市科技進(jìn)步獎(jiǎng)5項(xiàng)，專利授權(quán)3項(xiàng)，被中啟計(jì)量體系認(rèn)證中心授予“測(cè)量管理體系運(yùn)行優(yōu)秀單位”，被山東省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局、山東省人民政府節(jié)約能源辦公室授予“山東省能源計(jì)量標(biāo)桿示范企業(yè)”。被工信部授予兩化融合管理體系貫標(biāo)試點(diǎn)企業(yè)。

品質(zhì)保障部是集團(tuán)公司的質(zhì)量檢驗(yàn)、質(zhì)量管理、工藝管理及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理的主管部門(mén)，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司進(jìn)廠產(chǎn)品、過(guò)程產(chǎn)品和最終產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)和質(zhì)量管理工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司質(zhì)量管理體系和品牌建設(shè)工作；負(fù)責(zé)集團(tuán)公司產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、原料標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)的管理。

品保部下設(shè)的理化檢測(cè)中心2010年通過(guò)了CNAS實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可。配備了ICP等離子光譜儀、高頻紅外碳硫儀、直讀光譜分析儀、X熒光光譜儀、金相顯微鏡、萬(wàn)能試驗(yàn)機(jī)、電子拉力試驗(yàn)機(jī)、工業(yè)分析儀、巖相分析儀、全自動(dòng)水分分析儀、自動(dòng)采樣機(jī)等檢測(cè)設(shè)備，具備金屬與合金、礦石與礦物及煤炭分析、金屬材料及制品機(jī)械性能和微觀結(jié)構(gòu)的檢測(cè)能力。歷年來(lái)，泰鋼理化檢測(cè)中心參加的全國(guó)CNAS實(shí)驗(yàn)室能力驗(yàn)證（國(guó)際比對(duì)），結(jié)果均為“滿意”，持續(xù)保持CNAS檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)能力和檢測(cè)水平。

泰山鋼鐵品牌效應(yīng)和產(chǎn)品的實(shí)物質(zhì)量不斷得到市場(chǎng)的一致認(rèn)可，品牌知名度和市場(chǎng)的占有率不斷提升，06Cr13不銹鋼熱軋鋼帶以及SPCC冷軋薄鋼帶分別被中國(guó)鋼鐵協(xié)會(huì)和中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)認(rèn)定為冶金實(shí)物質(zhì)量“金杯獎(jiǎng)”和冶金行業(yè)品質(zhì)卓越產(chǎn)品稱號(hào)，Q355B低合金結(jié)構(gòu)鋼熱軋鋼帶被認(rèn)定為冶金行業(yè)品質(zhì)卓越產(chǎn)品，不銹鋼熱軋鋼帶和普碳鋼熱軋鋼帶被評(píng)為山東省名牌產(chǎn)品，不銹鋼熱軋鋼帶和冷軋鋼帶被山東省品牌建設(shè)促進(jìn)會(huì)授予山東省知名品牌榮譽(yù)稱號(hào)，2020年被評(píng)為濟(jì)南市制造業(yè)單項(xiàng)冠軍，2021年授予中國(guó)制造業(yè)“十佳品質(zhì)”優(yōu)秀企業(yè)榮譽(yù)稱號(hào)。

積極參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等的制定工作，截至目前，已參與了44項(xiàng)上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的制修訂，國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)13項(xiàng)，行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)17項(xiàng)，團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)14項(xiàng)。其中參與編制的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T 4237 《不銹鋼熱軋鋼板和鋼帶》和GB/T 3280 《不銹鋼冷軋鋼板和鋼帶》 參照了世界上先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)，滿足了世界經(jīng)濟(jì)一體化的要求，為集體公司不銹鋼產(chǎn)品進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)消除了技術(shù)壁壘，尺寸公差采用了國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，已與世界先進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到同等水平。主導(dǎo)制定的《剎車(chē)盤(pán)用不銹鋼熱軋鋼板和鋼帶》填補(bǔ)了國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)空白，為新型剎車(chē)盤(pán)用馬氏體不銹鋼推廣應(yīng)用提供了可靠的技術(shù)支撐，將有利推動(dòng)我國(guó)剎車(chē)盤(pán)用不銹鋼的高質(zhì)量發(fā)展。

泰山鋼鐵為滿足企業(yè)精益化管理需求，加強(qiáng)集團(tuán)管控能力和整合集團(tuán)內(nèi)部供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)為主要方向，建設(shè)了企業(yè)智能化管理云平臺(tái)。利用大數(shù)據(jù)、人工智能等新一代技術(shù)實(shí)現(xiàn)預(yù)算管理、績(jī)效考核、財(cái)務(wù)管理、合同管理、采購(gòu)管理、庫(kù)存管理、銷(xiāo)售管理、物流管理、人事管理、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理等業(yè)務(wù)在統(tǒng)一集中的信息平臺(tái)上信息化管理，打通縱向、橫向業(yè)務(wù)鏈瓶頸，實(shí)現(xiàn)業(yè)財(cái)稅一體化、采購(gòu)一體化、銷(xiāo)售一體化和供應(yīng)鏈整合，各類業(yè)務(wù)高度集成、高度協(xié)同；實(shí)現(xiàn)數(shù)出一家，一切以數(shù)字說(shuō)話，數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)共享，企業(yè)各專業(yè)看板，全面、準(zhǔn)確，及時(shí)掌握企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況、強(qiáng)化企業(yè)精細(xì)化管理，提高客戶滿意度，有效提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

泰山鋼鐵集團(tuán)高度重視科技工作，把創(chuàng)新作為推動(dòng)企業(yè)發(fā)展四個(gè)永恒主題之一來(lái)落實(shí)，堅(jiān)持走自主創(chuàng)新的發(fā)展道路，逐步形成以泰鋼技術(shù)中心為核心，以各研究院所為依托，以各基層技術(shù)組織為基點(diǎn)完善的三層次管理體系，建立起以市場(chǎng)為導(dǎo)向、產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合、與國(guó)際接軌良好的技術(shù)創(chuàng)新體系，為泰山鋼鐵的科技研發(fā)、創(chuàng)新發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)，為行業(yè)技術(shù)進(jìn)步與提高準(zhǔn)備了條件。

組織建設(shè)上：泰山鋼鐵技術(shù)中心是以綠色冶金技術(shù)、智能制造、循環(huán)經(jīng)濟(jì)、新材料、新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)為主的綜合性技術(shù)管理與研發(fā)的綜合性機(jī)構(gòu)，是集團(tuán)公司技術(shù)創(chuàng)新的核心。集團(tuán)公司董事長(zhǎng)為主任，技術(shù)副總為常務(wù)副主任，下設(shè)技術(shù)委員會(huì)和專家委員會(huì)兩個(gè)委員會(huì)，由中心辦公室、技術(shù)研發(fā)中心、自動(dòng)化部、品質(zhì)保障部、檢測(cè)中心和中心財(cái)務(wù)等部門(mén)組成。并且在各二級(jí)單位設(shè)置了總工、工程師和技術(shù)員崗位，實(shí)行技術(shù)創(chuàng)新總工負(fù)責(zé)制，完善了技術(shù)創(chuàng)新流程管理體系。

管理制度上：先后制定和完善了《山東泰山鋼鐵有限公司技術(shù)創(chuàng)新評(píng)價(jià)體系》、《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)科技統(tǒng)計(jì)工作的通知》、《山東泰山鋼鐵集團(tuán)改革創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)施細(xì)則》、《關(guān)于科技人員待遇的暫行規(guī)定》等一系列科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)囊?guī)章管理制度及辦法。規(guī)章制度和管理辦法的有效實(shí)施，確保技術(shù)創(chuàng)新工作的正常、有序進(jìn)行。

研發(fā)經(jīng)費(fèi)上：研究開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)由集團(tuán)公司飽合供應(yīng)，由公司單獨(dú)列帳，以不低于企業(yè)主營(yíng)業(yè)務(wù)收入的3%的比例列入公司年度預(yù)算，并將中心所需開(kāi)發(fā)資金投入情況與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)一同下達(dá)、捆綁考核，做到年有計(jì)劃、季有調(diào)整、月有考核，完不成投入任務(wù)的要追究其責(zé)任，從而有力地保障了中心研究開(kāi)發(fā)資金的需要。

激勵(lì)機(jī)制上：以“科技人員看成果、管理人員看效率、領(lǐng)導(dǎo)干部看德法、能者上、平者讓、庸者下” 管理理念為指導(dǎo)，本著“選人、育人、用人、留人、發(fā)展人”的原則，建立起科學(xué)系統(tǒng)的激勵(lì)機(jī)制。對(duì)引進(jìn)的專家人才，安排三室一廳住房和安家補(bǔ)助；對(duì)做出成效的技術(shù)人員，按創(chuàng)效額的10%提成獎(jiǎng)勵(lì)，創(chuàng)效額較大的，由董事長(zhǎng)嘉獎(jiǎng)令進(jìn)行重獎(jiǎng)；堅(jiān)持對(duì)工程技術(shù)人員進(jìn)行專項(xiàng)考核，對(duì)于考核結(jié)果較好的，根據(jù)摭進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并優(yōu)先推薦評(píng)聘高級(jí)職稱及選拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職位等，考核不及格的予以解聘或降級(jí)使用。

創(chuàng)新環(huán)境上：泰山鋼鐵依托自身創(chuàng)新基礎(chǔ)與創(chuàng)新實(shí)力，先后建立起國(guó)家級(jí)企業(yè)技術(shù)中心、國(guó)家級(jí)認(rèn)可實(shí)驗(yàn)室、院士工作站等創(chuàng)新平臺(tái)，與中國(guó)工程院、北京科技大學(xué)、鋼鐵研究總院、山東大學(xué)、烏克蘭國(guó)立鈦研究院等科研院所建立起長(zhǎng)期穩(wěn)定的產(chǎn)、學(xué)、研、作合作關(guān)系，建立起科研與辦公大數(shù)和專家人才公寓，為國(guó)內(nèi)外先進(jìn)適用技術(shù)的融合應(yīng)用、為泰山鋼鐵核心技術(shù)的自主創(chuàng)新奠定了創(chuàng)新基礎(chǔ)與條件，為創(chuàng)新工作的持續(xù)良性發(fā)展?fàn)I造出良好氛圍。

創(chuàng)新成效上：近三年來(lái)，共開(kāi)展研究開(kāi)發(fā)與技術(shù)攻關(guān)課題達(dá)340余項(xiàng)，通過(guò)省級(jí)以上鑒定的項(xiàng)目達(dá)30余項(xiàng)，其中鑒定國(guó)際先進(jìn)水平的11項(xiàng)；擁有專利116項(xiàng)，其中發(fā)明專利10項(xiàng)；參與國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)制定4項(xiàng)，獲得市級(jí)及以上創(chuàng)新成果30余項(xiàng)；新產(chǎn)品銷(xiāo)售收入272億元，利潤(rùn)13.2億元。